Career Opportunities: HR Business Partner - Associate / Senior Professional (3134)

Ρόλος / Τίτλος Θέσης & Επίπεδο: HR Business Partner - Associate / Senior Professional

Πλήθος θέσεων: 1

Διεύθυνση/Τομέας: Τομέας Στήριξης Εταιρειών Ομίλου και Λειτουργικής Αποτελεσματικότητας σε Θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού

Τοποθεσία: Αθήνα

Μοντέλο Εργασίας: Υβριδικό (φυσική παρουσία και τηλεργασία σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο και τις επιχειρηματικές ανάγκες του χώρου)

Αναφορά σε: Επικεφαλής Υποδιεύθυνσης Συντονισμού Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Εταιρειών Ομίλου

Η Εθνική Τράπεζα

Η Εθνική Τράπεζα, με συνεχή παρουσία από το 1841, αποτελεί έναν από τους κορυφαίους χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς της Ελλάδας, με διεθνή παρουσία σε Κύπρο και Βόρεια Μακεδονία . Στην Ελλάδα, διαθέτουμε ένα ολοκληρωμένο δίκτυο πανελλαδικά με περισσότερα από 305 καταστήματα και 1.450 ΑΤΜ ενώ μέσω των ψηφιακών μας καναλιών εξυπηρετούμε περίπου 3,3 εκατ. πελάτες.

Με όραμα να είμαστε η «Τράπεζα Πρώτης Επιλογής», λειτουργούμε με επίκεντρο τον άνθρωπο, συνδυάζοντας αξιοπιστία, αποτελεσματικότητα και προσανατολισμό στην ανάπτυξη. Οι περισσότεροι από 6.000 άνθρωποί μας αποτελούν τον κινητήριο μοχλό αυτής της πορείας, συμβάλλοντας καθημερινά στη δημιουργία αξίας για την κοινωνία και την οικονομία.

Επενδύουμε διαρκώς σε τεχνολογία αιχμής και στον ψηφιακό μετασχηματισμό, διαμορφώνοντας ένα σύγχρονο περιβάλλον όπου οι άνθρωποί μας εξελίσσονται, καινοτομούν και δημιουργούν ουσιαστικό αντίκτυπο.

Ο ρόλος

Αναζητούμε HR Business Partner για τον Τομέα Στήριξης Εταιρειών Ομίλου και Λειτουργικής Αποτελεσματικότητας σε Θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού, μία νέα Μονάδα της Τράπεζας που λειτουργεί ως σύνδεσμος με τις εταιρείες του Ομίλου για θέματα ανθρώπινου δυναμικού και υλοποιεί πρωτοβουλίες που βελτιώνουν τη λειτουργική αποτελεσματικότητα συντονίζοντας τις αντίστοιχες Μονάδες HR και σχεδιάζοντας σχετικές αναφορές. Στο ρόλο αυτό θα έχεις τη δυνατότητα να εξοικειωθείς με όλο το φάσμα των πολιτικών και διαδικασιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού καθώς και να συνεργάζεσαι με καταξιωμένα στελέχη HR σε ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την επαγγελματική ανάπτυξη μέσω διαρκούς εκπαίδευσης, ανοιχτής επικοινωνίας και εποικοδομητικού feedback. Θα έχεις την ευκαιρία να συνδυάζεις την πελατοκεντρική αντίληψη με τη στρατηγική σκέψη, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διαμόρφωση και εφαρμογή των HR πολιτικών, και να εργαστείς σε μια δυναμική ομάδα που επιβραβεύει την αξιοπιστία και την ανάληψη ευθύνης.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Εντοπισμός, υποδοχή και επίλυση θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού που προκύπτουν από τη συνεργασία με τις εταιρείες του Ομίλου (θέματα στελέχωσης, εξέλιξης, αξιολόγησης, αμοιβών & παροχών, εκπαίδευσης, κ.ά.):
• Καταγραφή, οργάνωση και παρακολούθηση της πορείας ολοκλήρωσης των θεμάτων / αιτημάτων
• Συνεργασία με τις αρμόδιες Μονάδες ανθρώπινου δυναμικού για διευθέτηση των θεμάτων / αιτημάτων
• Άντληση πληροφοριών από τα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού και αξιοποίησή τους στο πλαίσιο αναλύσεων και παρουσιάσεων
• Συντονισμός και παρακολούθηση των ενεργειών των εμπλεκόμενων μερών
• Ενημέρωση των εταιρειών του Ομίλου για τις ενέργειες που έχουν δρομολογηθεί και το status αυτών
• Ενημέρωση και υποστήριξη των εταιρειών του Ομίλου για τρέχοντα θέματα ανθρώπινου δυναμικού
• Συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίων στο πλαίσιο αναγκών στελέχωσης των εταιρειών του Ομίλου
• Επικοινωνίες με εργαζόμενους των εταιρειών του Ομίλου για θέματα ανθρώπινου δυναμικού
• Διενέργεια ad hoc αναλύσεων και παρουσιάσεων για θέματα ανθρώπινου δυναμικού των εταιρειών του Ομίλου.
  
  

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο Πανεπιστημιακής ή Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά / Χρηματοοικονομικά
• Μεταπτυχιακό Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικών / Χρηματοοικονομικών ή εναλλακτικά επαγγελματική πιστοποίηση στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (π.χ. SHRM)
• Εργασιακή εμπειρία 4-8 έτη στον τομέα ανθρώπινου δυναμικού, εκ των οποίων τουλάχιστον 3 ως HR Business Partner
• Ψηφιακές δεξιότητες/τεχνικές γνώσεις:
• Γνώση πρακτικών, βασικών αρχών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
• Πολύ καλή γνώση MS Excel (π.χ. συναρτήσεις, συγκεντρωτικοί πίνακες και αναφορές, διαγράμματα)
• Πολύ καλή γνώση λοιπών MS Office εφαρμογών (Outlook, Word, PowerPoint)
• Κατανόηση αριθμητικών δεδομένων (π.χ. reports, διασύνδεση στοιχείων)
• Ικανότητα συστηματοποίησης και οργάνωσης δεδομένων
• Άριστη γνώση αγγλικών (επιπέδου C2)
  
  

Ειδικές Απαιτήσεις:

• Παράλληλη διαχείριση εργασιών, σύμφωνα με προκαθορισμένα χρονοδιαγράμματα
• Δυνατότητα για ταξίδια
  
  

Δεξιότητες

• Προσανατολισμός στον πελάτη
• Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα
• Ευχέρεια στην παράλληλη διαχείριση πολλαπλών θεμάτων (π.χ. switch σε επικοινωνίες για διαφορετικά αντικείμενα)
• Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικούς επιχειρησιακούς χώρους
• Κριτική, αναλυτική και συνθετική σκέψη
• Ικανότητα αντίληψης, δομημένη σκέψη και έκφραση
• Οργανωτικές ικανότητες
• Επικοινωνιακές δεξιότητες
• Ακεραιότητα, ευγένεια, επιμονή, υπομονή, υπευθυνότητα, εχεμύθεια
• Οργανωσιακή αντίληψη
• Κατανόηση στρατηγικής και επιχειρησιακών στόχων
• Υποκίνηση για διαρκή μάθηση και ανάπτυξη
  
  

Τι προσφέρουμε:

• Ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων (skilling / upskilling) μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, NBG Academies, πιστοποιήσεων, πρόσβασης σε Coursera Courses και εξατομικευμένων αναπτυξιακών δράσεων
• Δομημένο πρόγραμμα ένταξης (onboarding) και συνεχή υποστήριξη από την ομάδα HR Business Partners
• Φιλικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, που ενθαρρύνει την ανατροφοδότηση, την εμπιστοσύνη και τη συνεχή ανάπτυξη
• Υβριδικό μοντέλο εργασίας
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Ομαδικό πρόγραμμα υγείας ΤΥΠΕΤ (με παροχές όπως επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού και Summer Camps)
• Δυνατότητα παροχής επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας, πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, μέσω του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΤΕΑ-ΕΤΕ)
• Δυνατότητα για επιπλέον ημέρες ετήσιας άδειας (χειμερινό bonus)
• Προνομιακή τιμολόγηση σε τραπεζικά προϊόντα
• Δράσεις team building και ευεξίας
• Συμμετοχή σε εθελοντικές δράσεις και πρωτοβουλίες κοινωνικής προσφοράς
  
  

Γίνε μέλος της ομάδας μας!

Αν πιστεύεις ότι ταιριάζεις με τη θέση αυτή, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σου!

Διαδικασία επιλογής

Στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος, δεσμευόμαστε να παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και δεν επιτρέπουμε καμία μορφή διάκρισης. Όλες οι αιτήσεις που πληρούν τα κριτήρια της θέσης αξιολογούνται με αντικειμενικότητα και απόλυτη εχεμύθεια.