HR Assistant

Βασικές αρμοδιότητες:

• Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, ενσωμάτωσης και αποχώρησης εργαζομένων.


• Διαχείριση και ενημέρωση των εργαζομένων για προγράμματα παροχών, πολιτικές καθώς και διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού.


• Διαχείριση όλων των ερωτημάτων των εργαζομένων για την επίλυση θεμάτων και αποριών, καθώς και υποστήριξη των προϊσταμένων ομάδων σε εργασιακά θέματα.


• Συλλογή και διαχείριση μηνιαίων στοιχείων μισθοδοσίας (απουσίες, υπερωρίες, προσλήψεις, αποχωρήσεις, μεταβολές, συμβάσεις, άδειες, ασθένειες, προγράμματα εργασίας, έκτακτες αμοιβές, κ.λπ.).


• Διατήρηση και ενημέρωση αρχείων ανθρώπινου δυναμικού.


• Υποστήριξη της διαδικασίας πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένης της δημοσίευσης θέσεων εργασίας, του ελέγχου βιογραφικού σημειώματος και του προγραμματισμού συνεντεύξεων.

Απαραίτητα προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ/ ΤΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων/ Οικονομικά/ Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.


• Ανάλογη εργασιακή εμπειρία 1-2 έτη.


• Γνώση εργατικής νομοθεσίας.


• Επιθυμητή γνώση του προγράμματος SCAN HRMS.


• Άριστη χρήση H/Y (MS Office).


• Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας (γραπτό και προφορικό επίπεδο).


• Ικανότητα να εργάζεται ανεξάρτητα και ως μέρος μιας ομάδας.


• Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.


• Άριστες ικανότητες οργάνωσης, διαχείρισης χρόνου και πρωτοβουλίας.


• Ευελιξία και προσαρμοστικότητα.

Παροχές Εταιρίας:

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών & παροχών.


• Δυναμικό & σύγχρονο περιβάλλον εργασίας.


• Συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη.


• Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.